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女员工怀孕8个月被“特殊照顾”,怒曝光:两天

2020-06-20广州正规助孕佚名 61
如今的生活压力大,很多女性朋友为了分担家庭的重担不得不外出工作。我们知道女性朋友会有代孕的时候,为了维护代孕妈妈的权益,国家有关法律在代孕期间的女员工用人单位不能

  如今的生活压力大,很多女性朋友为了分担家庭的重担不得不外出工作。我们知道女性朋友会有代孕的时候,为了维护代孕妈妈的权益,国家有关法律在代孕期间的女员工用人单位不能对其进行辞退或者降薪。最近却有位王女士反映自己代孕了,广州助代怀孕双胞胎却遭到了公司的降级降薪和辞退的待遇!对于这样的情况公司又会怎么解释呢?

  

  郑州的王女士说,别人代孕了都会被宠着,我代孕了却还在受气。王女士是“广懿健身”公司的一名员工,现在已经代孕8个月了,公司的人事部经理三番五次的找王女士沟通,要把她从主管的职位降成了普通员工,或者是让她辞职。让王女士两条路自己选一条!王女士觉得这是对我的一种歧视,对自己很不公平。

  

  王女士的姐姐称,妹广州世纪试管代孕妹在这里工作已经4年了,一直勤勤恳恳,她连产检都是利用自己休息的时间,从来没有请过假。妹妹现在是代孕妈妈应该正是被人照顾的时候,公司真的不应该给她降薪降职,这要太不公平了。事情到底是不是像王女士所说的,在孕期的时候女员工怀孕8个月被“特殊照顾”,怒曝光:两天有被降薪降职的情况呢?记者来到了这家“广懿健身”会所。

  

  公司的人事部经理说,我有说过让你滚蛋走人的话吗?广州助孕多少钱王女士姐姐说,你只是说的好听点,让我妹妹放假回家休息,你每次找我妹妹都是这个借口,这是想要刺激我妹妹吗?人事经理表示,公司确实是为了考虑安全问题,让王女士回家待产。王女士姐姐不接受这样的说法,我们自己的代孕宝宝,我们看的更重要,代孕宝宝肯定是比工作重要,我们既然没有提出回家休养,也没提出其它要求,说明我们是可以正常来上班的。为广州世纪助代怀孕包成功什么要两天之内找我妹妹谈了5次话?一直在让她纠结是降薪降职?还是辞职?

  

  人事部经理说,可是她一直没有接受啊,到目前我们也没有降她的薪吧!公司已经在照顾她了,要不然不可能让在她公司里工作了。王女士姐姐说,这样说来我妹妹还被你们善待了是吗?

  记者表示,劳动法的第29条有明确规定,女职工在代孕期、产期、哺乳期之内不是可以解除劳动合同的。妇女保障法第27条也明确规定,在这期间也是不能降薪。这是广州专业代孕最基本的法律底线。

  

  人事经理表示,做为一个企业也我们一些相应的规章制度。记者表示,不管是什女员工怀孕8个月被“特殊照顾”,怒曝光:两天么企业规定,一定要在法律的底线之上,不能俞越法律,否则就是违法。现在不是和你们协商,没有协商的余地。人事经理表示,既然你们这样就让劳动部门介入吧!

  

  随后,记者联系了劳动部门,工作人员广州圆梦助孕表示企业不允许降价工资标准,也不允许辞退。接下来会派人过来调查,会责令他们整改。

  事后,王女士给记者反馈,劳动部门已经过来进行调解,公司承诺会遵照相关法律,不以任何理由对我降薪和辞退。人事经理也表示,王女士可以来正常上班,正常的发放工资。

  

  小编认为企业是已盈利为目的,但也要以法律为底线。另外,这位人事经理你自己也是一位女性,如果你代孕的时候也遭到公司这样的对待,你又会什么样的心情呢?事件虽然解决了,可王女士已经和公司有了芥蒂,接下来还会受到公平对待吗?各位网友你们对这事怎么看?


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